🐈‍⬛ Tata Tertib Guru Dan Tenaga Kependidikan Tk

28 Butir Inti (Pengelolaan Guru dan Tenaga Kependidikan) - Sekolah/madrasah menerapkan sistem pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien dan akuntabel melalui kegiatan, penugasan, pengembangan SDM, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/hukuman. Tata tertib sekolah ; Buku piket ; Catatan guru ; B PENILAIANKINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA tertib, dan terarah, maka perlu disusun Pedoman Penilaian 3. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 4. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 Tentang Pendidikan Tinggi. 5. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penghargaanini diharapkan dapat lebih memotivasi dan meningkatkan profesionalisme guru dan kepala sekolah yang pada akhirnya akan meningkatkan mutu pendidikan nasional. Tema kegiatan pemberian penghargaan bagi Guru dan Kepala Sekolah Tahun 2020 adalah "Dengan Semangat Kegotongroyongan dalam Pendidikan, Pandemi Covid-19 Bukan Penghalang LINKDOWNLOAD: Diharapkan Download Format Instrumen Monitoring dan Evaluasi Guru Terbaru Tahun 2018/2019 ini merupakan salah referensi yang baik dan benar sesuai harapan anda, bisa digunakan untuk Download Format Instrumen Monitoring dan Evaluasi Guru Terbaru Tahun 2018/2019 dengan demikian file tersebut bisa memenuhi dan mengakhiri pencarian. 1 Kehadiran dan Keterlambatan Guru diharapkan untuk hadir tepat waktu dan memberikan contoh yang baik kepada anak-anak. Jika terlambat, guru harus memberikan alasan yang jelas dan meminta maaf kepada anak-anak. 2. Berpakaian Rapi dan Bersih Guru diharapkan tampil rapi dan bersih agar dapat memberikan contoh yang baik bagi anak-anak. Manajementenaga pendidik dan tenaga kependidikan adalah ilmu dan seni mengelola proses penggunaan sumber daya manusia secara efektif, didukung oleh sumber daya lain dalam organisasi untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam dunia pendidikan sumber daya manusia, yang kita kenal hanyalah pendidik dan tenaga kependidikan, atau kita kenal sebagai guru. Guruyang berhalangan hadir karena sakit atau keperluan yang mendadak dan mendesak wajib membuat surat, memberitahu kepada kepala sekolah serta menyerahkan tugas kelas. Tidak meninggalkan kelas saat proses belajar mengajar berlangsung, kecuali dengan ijin kepala sekolah. TenagaKependidikan/Staff wajib meningkatkan ketrampilan dan keahliannya. 9. Tenaga Kependidikan/Staff wajib mengetahui kebutuhan peserta kursus dan kebutuhan pendidik. 10. Tenaga Kependidikan/Staff yang tidak masuk wajib memberitahu pimpinan 1 hari sebelumnya. 11. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini akan diberikan secara lisan. TenagaPendidik Guru adalah Tenaga Pendidik. Tugas Tenaga Pendidik / Guru adalah sebagai berikut : 1. Membentuk peserta didik yang unggul, tanggap terhadap IPTEK, berbudi pekerti luhur, menghargai dan melestarikan budaya bangsa, serta tentunya beriman dan bertakwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa. tingkatkepuasan dosen dan tenaga kependidikan pada tata pamong dan tata kelola. TABEL 6 Hasil Tabulasi Data Survei Kepuasan Tenaga Dosen dan Tendik Terhadap Tata Pamong Tahun 2019/2020 Kriteria Rerata Skor Maksimal Kategori Kredibel 4.28 5 Puas Transparan 4.07 5 Puas Akuntabel 4.32 5 Puas Tanggung Jawab 4.08 Tatatertib dan penegakannya yang mencakup hak, kewajiban, penghargaan, dan sanksi (antara lain sistem poin) 2. Buku piket yang berisi keterlambatan siswa dan ketidakhadiran siswa di sekolah/madrasah 3. Catatan guru/wali kelas dan tenaga kependidikan yang memuat kedisiplinan waktu siswa 4. Jurnal kelas yang mencantumkan data ketidakhadiran TATATERTIB PESERTA WORKSHOP. DALAM RANGKA KEGIATAN ON JOB TRAINING (OJT) CALON KEPALA SEKOLAH: PUJYONO,S.Pd,M.Pd DI SMP NEGERI 2 CIBUNGBULANG. Agar kegiatan workshop dalam rangka kegiatan ON JOB TRAINING(OJT) tertib dan berjalan lancar, maka semua peserta mentaati tata tertib sebagai beriku: 1. Peserta datang maksimal 15 menit sebelum acara YumZ.

tata tertib guru dan tenaga kependidikan tk